Vandaag een mooie bijeenkomst mogen bijwonen vanuit het NJI, Jeugdzorg Nederland en Associatie voor jeugd. Het was de 3e inspiratie sessie betreffende Vakmanschap jeugdprofessionals in het Beatrixgebouw van de jaarbeurshallen te Utrecht. Het thema is: Ruimte, leren, lef.

Vandaag (en gisteren) met mijn collega bij Enver 2 volle dagen een 'proeverij' aan training gegeven aan professionals in opleiding bij Enver. In de 2 dagen waren er 60 deelnemers die kennis hebben gemaakt met een 4 tal trainingen die we geven binnen Enver. De diverse onderdelen komen uit: het oplossingsgericht werken, systeemtheoretisch werken, competentiegericht werken en onderdelen uit de basistraining over seksualiteit en intimiteit.

Deze week een drukke maar erg interessante week achter de rug. Op elke dag van de week een training. Mijn week zag er als volgt uit:

Ongeveer 4 keer per jaar mag ik een training geven bij Forensisch centrum Teylingereind. Het blijft toch elke keer weer bijzonder voor mij om in een gesloten setting een training te mogen geven. Binnen komen moet je al de tijd voor nemen en zorgen dat je materiaal van tevoren goed is aangemeld.

Op 8 april was er de jaarlijkse focusdag. Een dag voor de jeugdhulp in de regio Rotterdam. Op deze dag kunnen alle professionals die iets doen met jeugd zich inschrijven voor een groot aantal verschillende workshops, trainingen of presentaties. Daarnaast is er veel ruimte voor uitwisseling tussen de professionals en zijn er veel kraampjes van alle instelling uit de omgeving.

Vandaag een training gegeven vanuit Vi-training en coaching met als thema casustregie. Na vele wijkteams uit de gemeente Rotterdam training te hebben gegeven nu een eigen training ontwikkeld. Hierbij ligt de aandacht op je houding als casusregisseur en het verschil met het hulpverlener zijn. Hieribj gaat het om de verhouding tussen de casusregisseur, hulpvrager en instelling. We bespreken de functies en taken en de verschillende strategien die je kan toepassen. 

Al een aantal keer een training gegeven over bondig en zinvol rapporteren aan medewerkers van Enver. Medio 2018 komt de vraag naar voren of er een training ontwikkeld kan worden voor Stichting Jeugdteams. Vanuit Enver en samen met een medewerker vanuit Stichting Jeugdteams de bestaande training omgebouwd naar een training over rapporteren specifiek op de behoefte van de Jeugdteams. Hierbij bestaat dagdeel 1 voornamelijk uit het doornemen en oefenen met  'bouwblokken' in het  schrijven van een goede rapportage. Dagdeel 2 is gericht op het schrijven van een conclusie en een advies binnen de kaders die worden gegeven in de 5 stappen vanuit de jeugdwet.

Alle een aantal jaar geven ik de training beroepscode en tuchtrecht. Normaal gesproken vanuit Enver voor de medewerkers van Enver. Deze training is verplicht voor alle jeugdhulpverleners die een SKJ registratie hebben en die werkzaam zijn binnen de jeugdhulpverlening.

Nog midden in mijn onderzoeksfase van het mogelijk opstarten van mijn eigen bedrijf komen er al vragen binnen of ik trainingen wil komen geven. Na een korte overweging besloten om de stap te nemen en me aan te melden bij de kamer van koophandel. Eerste offertes uitgebracht en met toch wel enige trots kan ik zeggen dat ik een eigen bedrijf heb.Er is voor mij zeker nog voldoende te leren en ontdekken op zakelijk gebied. Wel vol blijdschap en overtuiging eigen trainingen aan het ontwikkelen en in de toekomst het geven van deze trainingen. Dit kunnen doen vanuit jaren ervaring in het geven van trainingen en de laatste periode ook het zelf ontwikkelen van trainingen. Ik heb me zelf kunnen ontwikkelen binnen Enver (voorheen Triviumlindenhof) als trainer, en nog steeds doe,  terwijl ik gewoon met twee benen in de praktijk sta als ambulant hulpverlener. Nu dus ook vanuit Vi-training en coaching.